Kérdés: Üdvözlöm! Cégemnél folyamatos munkarendben, időkeretben 4 műszakban dolgoztunk. A csökkenő megrendelések miatt visszaállunk 5+2 munkarendbe, 3 műszakba és elmondásuk szerint a legjobb szakot szétszedik, ahol én Műszak vezető voltam. Pozícióban a másik szakban gépbeállító lennék, de a béremet korrekten megtartanák. Ha nem fogadom el, mivel ez számomra visszalépés, jár-e a 3 havi felmondási idő, amit aláírtunk és a 8 év után járó 2 havi végkielégítés vagy sem. Köszönöm megtisztelő válaszát!

Válasz: Tisztelt Kérdező! Pontosan kellene ismerni a munkaszerződésének a tartalmát.