Kérdés: A munkahelyemen felmondtam. Nem akartak elengedni és most a felmondási időt követelik. Indokoltam, hogy miért nem dolgozok ott, de bírósággal fenyeget. Okok: 8 óra helyett 10-12 óra minden nap. Szabadság utólag papírozva, de valójában nem mehettem. Reggel helyett már a hajnali 3 órát követelte. Túlóráimat sehol sem vezette és ki sem fizette. Betegen is kötelező volt dolgozni. Folyamatosan úgy kaptam a feladatokat, hogy nem fért bele az időbe és a késés miatt konfliktus volt. Hétvégén is dolgozni kellett, de mikor nem vállaltam, hogy pihenés nélkül két hétig egyfolytában hajnali fél négykor menjek, akkor újra vita volt. Egy éves gyerek mellett nem mehettem. A munkaszerződésünk sehol sem tartalmazta ezeket. Mégis arra hivatkozik, hogy abban ott a 30 nap. Az ott van de semmi más ezekről a körülményekről. Kiléptem és leírtam az indokaimat neki, de csak követeli a 30 nap ledolgozását. Mit tehetek? Most tényleg én vagyok a rossz, hogy elegem lett? 8 hónapig ment ez.

Válasz: Tisztelt Kérdező! Amennyiben nem azonnali hatállyal szüntette meg a munkaviszonyát, úgy a felmondási időt köteles ledolgozni, vagy a 30 napra megfelelő távolléti díjat fizetni a munkáltatónak kára megtérítése okán. Azonnali hatályú felmondásnál ezekre az indokokra hivatkozhat és akkor nincsenek ilyen következmények.