Kérdés: A koronavírus okozta helyzet miatt kérdezem, hogy a munkáltatóknak joguk van-e fizetetlen szabadságra küldeni a munkavállalókat, ill. villámgyorsan munkaszerződéseket módosítani a munkavállalókkal az ő kárukra?

Válasz: Tisztelt Kérdező! Munkaszerződés csak konszenzus alapján módosítható, egyoldalúan nem. Az Mt.-ben meghatározott esetekben alanyi jogon jár a fizetés nélküli szabadság, tehát nem kell hozzá külön jóváhagyás a munkáltatótól. Más esetben is kérheti a dolgozó a fizetés nélkül szabadság kiadását a munkáltatótól, azonban ekkor már a munkáltató mérlegelési jogkörébe tartozik annak eldöntése, hogy engedélyezi-e azt. Tehát a munkáltatóval való megállapodás szükséges a fizetés nélküli szabadsághoz. Javaslom, legyenek türelmesek és toleránsak a veszélyhelyzet miatt, de ez mindkét félre igaznak kellene, hogy legyen. A miniszterelnök bejelentése alapján pedig készül valamilyen mentőcsomag is, pont erre a helyzetre (is).