Kérdés: Szeptember 9-én kezdtem (3 hónap próbaidőmet töltöm) egy utazásszervező cégnél. A munkaszerződésemben nincs feltüntetve a fizetés módja, határideje, nincs munkaköri leírásom, valamint bruttó 150 ezer Forint jövedelem van feltüntetve, pedig a garantált bérminimum bruttó 195 ezer Forint ( érettségim, OKJ és nyelvvizsgám van), valamint jutalékos rendszer van, még sincs benne a szerződésben. Továbbá a szabadság mértéke sincs feltüntetve. Szeptember végén voltam külföldön tanulmányi ùton és a munkaszerződésemben benne van, ha 6 hónapon belül felmondok, akkor ki kell fizetnem az útért 150 ezer Ft-ot. Fel szeretnék mondani, mert nem korrekt a cég, nem volt betanulásom, egyből mélyvíz, viszont nem szeretném kifizetni a 150ezer Ft-ot. A szerződést lehet semmissé nyilvánítani vagy milyen megoldás lehet?

Válasz: Tisztelt Kérdező! Konkrétan ismerni kellene az egész szerződését, hogy pontos választ lehessen adni.