Kérdés: Azzal a problémával fordulok Önökhöz, hogy szociális ápolóként dolgozom, mint közalkalmazott. A munkáltató kötelező (?) kreditpontos továbbképzésre küld, amivel önmagában nincs probléma, de munkaidőben nem tudják megoldani, így pihenőnapon kell 10 órától 18 óráig 5 alkalommal részt venni. A kérdés az lenne, hogy jól értelmezem-e a törvényt, miszerint erre az időtartamra távolléti díj illet meg. Válaszukat előre is köszönöm.
Válasz: Tisztelt Kérdező! Csak abban az esetben jár a távolléti díj, ha vagy a Magyar Honvédségnél, vagy rendvédelmi szervnél van közalkalmazottként foglalkoztatva. (Kjt. 44/A. § (4): Az Mt. 55. § (1) bekezdése szerinti eseteken túl a Magyar Honvédségnél és a rendvédelmi feladatokat ellátó szerveknél foglalkoztatott közalkalmazott a munkáltató engedélye alapján is mentesülhet a munkavégzési kötelezettség teljesítése alól. A mentesítés miatt kiesett munkaidő az Mt. 115. § (2) bekezdése alkalmazásában munkában töltött időnek minősül, és ezen időtartamra a közalkalmazott az Mt. 146. § (2) bekezdésétől eltérően távolléti díjra jogosult.
