Kérdés: Rómában töltöttem egy hosszú hétvégét. Hazafelé érkezve kaptam az e-mailt, hogy a munkáltatóm elrendelte, hogy 14 napig a koronavírus lappangási ideje alatt ne menjek dolgozni az oktatási intézménybe, lejelentettek a megyei tiszti főorvosnál és 10 nap szabadságot írjak ki erre az időszakra, illetve tájékoztassam a házi orvosomat is a külföldi tartózkodásomról. A házi orvosom azt mondta, hogy erre az időszakra jár a táppénz. Próbáltam megtudakolni a tiszti főorvosnál, ahol megköszönték a bejelentést, de nem volt teljesen egyértelmű a válasz, amit kaptam. A szabadsággal az a gondom, hogy ha most 10 napot kiírok, akkor nyárra nem marad csak 10 nap és úgy tudom, hogy 14 nap egybefüggő szabadságot biztosítania kell a munkáltatónak a munkavállaló részére. Kérdésem, hogy az otthoni karanténra szabadságot kell kiírni vagy valóban jár a táppénz?
Válasz: Tisztelt Kérdező! Amennyiben Önt a munkáltató azért kérte, hogy maradjon távol a munkahelyétől, mert a munkáltató szeretne valamilyen megelőző intézkedést tenni, akkor a szabadságot a Munka törvénykönyve és munkáltatói döntés alapján ki lehet adni egy járványveszéllyel fenyegető helyzetben, megelőzési intézkedésként is. Ennek a részletszabályai rendeleti formában naponta jönnek ki, így érdemes figyelni a változásokat.
