Kérdés: Arra lennék kíváncsi, hogy az állásinterjún elhangzott az többször is (mert visszakérdeztem), hogy a munka az hétfőtől péntekig tart, napi 8 órás, 3 műszakos. Ezzel szemben eltelt közel egy év és most 6+2 folyamatos műszakot vezetnek be időkerettel, amit 4 hónapban állapítottak meg. Semmilyen módosítást nem kellett aláírni csak közölték. Ezt nekem kötelező elvállalni vagy hivatkozhatok az állásinterjún elhangzottakra? Válaszát előre is köszönöm!

Válasz: Tisztelt Kérdező! A munkaviszonyában bekövetkező lényeges változások vonatkozásában minden esetben munkaszerződés módosítást kell készíteni, melyet közös megegyezéssel (mindkét fél aláírásával) lehet változtatni. Amennyiben ez elmaradt az hiba. A keretmunkaidőben való foglalkoztatás általában egyetlen fél számára előnyös, és az a munkáltató.