Kérdés: Elnézést kérek a zavarásért. Olyan problémám van, hogy szeptember 30-án szóban kirúgtak. Az indoklás az volt, hogy információt adtam ki. Ami az volt, hogy elküldtem a munkabeosztásom és a megváltozott napi menetet, ami nyilvánosan ki van függesztve a falra. Nincs rajta, hogy nem mondható senkinek, hisz más civil ember is, ha bemegy az intézménybe el tudja olvasni. Ez úgy jutott a tudomására, hogy jogtalanul belépett egy Facebook profilba, ami nem az övé. Papírokat még azóta sem kaptam, se a fizetésem, bár 10-éig van a határidő. Egy alapítványnál dolgoztam szociális gondozó és ápolóként. Elérni nem tudtam a főnökasszonyt, így nem tudok a munkaügyre se bemenni, hogy regisztráljak. Szerződésem sajnos nincs, mert hiába kértem nem kaptam. Utolsó tudomásom erről, hogy meghosszabbította december 31-ig a szerződésem. Azért érdeklődők, hogy mire figyeljek a felmondási papíron, ha megkapom vagy mit tehetek?
Válasz: Tisztelt Kérdező! Szóban így „kirúgni” nem lehet, habár, ha munkaszerződése sem volt, akkor tulajdonképpen nem is történt semmi. Ezt egy hosszabb bizonyítási eljárásban, azaz munkaügyi perben lehetne tisztázni, kérdés, hogy megéri-e?
