Kérdés: Érdeklődnék, hogy amennyiben a munkáltató a prémiumra való jogosultság feltételeit módosítja, abban az esetben elegendő-e egy előzetes szóbeli tájékoztató, avagy köteles írásos dokumentációt közzétenni a változtatásról? Naprakész és hiteles jogszabály ezen pontjával kapcsolatos forrást örömmel fogadok.

Válasz: Tisztelt Kérdező! A prémium, cafeteria szabályozás nem az Mt.-ben rögzített, így a munkáltató módosíthatja azt. Természetesen a dolgozók részére elérhetővé kell tennie.