Kérdés: Érdeklődni szeretnék, hogy jár-e a 13. havi bér akkor is, ha én mondtam fel a cégnél, de a felmondási időt ledolgoztam, betegállományba nem voltam. Én a rám eső részt teljesítettem, de a munkaszerződésem szerinti juttatásokban is fel van sorolva a 13. havi bér, ennek ellenére mindenki más megkapta július 1-jén a cégnél, csak én nem. Ez ügyben érdemes-e munkajogi pert indítani vagy ez valóban nem jár nekem?

Válasz: Tisztelt Kérdező! Amennyiben a munkaszerződésben szerepel a 13. havi munkabér, abban az esetben a munkáltatónak kötelessége azt kifizetni a munkaszerződésben foglaltak szerint. Pontos válaszadásra a munkaszerződés részleteinek ismeretében kerülhetne sor, ezért érdemi választ nem tudok adni Önnek.