Kérdés: 2022. április hónapban álltam munkába Ausztriában úgy, hogy a magyarországi munkahelyemen április 1-től július 31-ig fizetés nélküli szabadságon voltam. Ennek az indoklását az itthoni munkáltató nem kérte, csak az időtartamtól függött a jóváhagyás.  Augusztus 1-től kellett volna újra munkába állnom. További fizetés nélküli szabadságot nem adtak, szabadság lett beírva helyette. Mivel Augusztus elején még néhány napot dolgoztam Ausztriában, így van pár nap átfedés a 2 munkaviszonyban, ahol már nem volt tényező a fizetetlen szabadság. Érdeklődni szeretnék, hogy milyen szankcióra számíthatok a NAV- és a Nemzeti Egészségbiztosítási Alapkezelő részéről.

Válasz: Tisztelt Kérdező! Bírságot fognak kiszabni, mivel egy időben nem lehet két országban is biztosítotti jogviszonyban.