Kérdés: A cégnél 3 műszakos munkarendben dolgozunk. Több esetben előfordult, hogy a munkáltató nem tudott munkát biztosítani, így állásidőt rendelt el. Akinek volt szabadsága, azokat szabadságra küldték, akinek nem volt már szabadsága, őket állásidőre. A kérdésem, hogy ez jogszerű-e. Az egyikünket szabadságra, a másikunkat állás időre küldeni. A szabadság kiadás esetében is 1 héttel előtte jeleztek( többnyire szóban). Erre vonatkozó jogszabály van-e?

Válasz: Tisztelt Kérdező! A szabadságot a munkáltató adja ki, ugyan a munkavállaló előzetes meghallgatása után, így önmagában az lehet jogszerű, hogy egyes dolgozók szabadságukat töltötték a leírt időszakban. Azonban a szabadság kiadásának időpontját a dolgozóval legkésőbb a szabadság kezdete előtt 15 nappal közölni kell, ezt a Munka Törvénykönyve meghatározza.