Kérdés: Munkahelyet szeretnék váltani és már találtam is új munkahelyet. Május 18-án voltam megbeszélésen, ahol elmondtam, hogy a jelenlegi munkahelyemen 30 nap felmondási idővel kell számolni. Így június 19. lenne a leghamarabbi időpont, amikor kezdeni tudnék, szerződést is aláírtuk ezzel a dátummal. Időközben az történt, hogy a jelenlegi munkahelyemről előbb jöttem el, május 31-ével zárult a munkaviszonyom. Kérdésem az lenne, hogy ha már létezik egy aláírt munkaszerződésem június 19-ére dátumozva, akkor június 1-től jogosult vagyok-e az álláskeresési járadékra?
Válasz: Tisztelt Kérdező! Amennyiben 30 napnál kevesebb idő telik el a két jogviszony között, úgy a biztosítási jogviszony nem szakad meg. Álláskeresési járadékra az jogosult, aki regisztrált álláskereső, az erre vonatkozó kérelmét megelőző 3 évben legalább 360 nap jogszerző idővel rendelkezik és munkát akar vállalni, de önálló álláskeresése nem vezetett eredményre, és számára az állami foglalkoztatási szerv sem tud megfelelő munkahelyet felajánlani
