Kérdés: A kérdésem: mint alvállalkozót a cégem napi fix órában eltöltendő, esetekben heti 6 napra kötelez. A vállalkozói szerződésünket már szinte napi szinten módosítják, fogalmunk sincs aznap, épp mi van hatályban. Közel 400 alvállalkozót érint, hogy a cég naponta változtatja egyoldalúan a szerződésünket, természetesen a hátrányunkra. Megkülönböztetnek ezzel minket a szövetkezeti tagoktól, akik így előnyösebb helyzetben vannak és több bérért dolgoznak. Ha próbál valaki felszólalni, azonnal bizottság elé rángatják és eltávolítják a cégtől, ezzel félelemben tartva a többi alvállalkozót. A tegnapi új szabály értelmében kötelező hétfőtől péntekig 16-02 óráig dolgoznunk, plusz minden második héten szombat és vasárnap még hosszabban. Mennyire szabályos ez így? Tudom, változtathatnék, de a mi szakmánkban nincs sok lehetőség.

Válasz: Tisztelt Kérdező! A törvény rögzíti, hogy a munkaszerződést a felek csak közös megegyezéssel módosíthatják, vagyis a módosítás csak egybehangzó nyilatkozatuk alapján történhet. A teljes szerződés ismereteinek hiányában nem tudok pontos javaslatokkal szolgálni. Az Mt. napi 12 órát engedélyez maximum, így amíg ezen belül marad, így nem történik jogszabálysértés ebből a szempontból. Javaslom, konzultáljon egy ezen a szakterületen jártas ügyvéddel, ahova a releváns iratait is magával viszi.