Kérdés: 5 éve dolgozom (folyamatos jogviszonyom van) egy ipari cégnél. Sajnos betegség miatt kb. 4-5 hónapra táppénzes állományba kerültem. Munkáltató jelezte, hogy ha visszamegyek, nem biztos, hogy számomra még tudják biztosítani a jelenlegi pozíciót, amelyet betöltök. Jelezték, hogy lehet, másik pozíciót tudnának majd felajánlani, de ezt sem tudják ígérni. Ha nem fogadom el a felajánlott esetleges új pozíciót, és a jelenlegi betöltésre került, abban az esetben engem megillet az 5 év után járó 2 havi végkielégítés a felmondás miatt?
Válasz: Tisztelt Kérdező! Amennyiben a munkáltatója mond fel Önnek, úgy jár a végkielégítés.
