Kérdés: Önkormányzati jegyző köztisztviselőtől megvonta a cafetériát arra az időtartamra, amikor az érintett szülői szabadságon volt. Nem szülési szabadság, hanem szülői szabadság. 44 munkanap 10%-os illetménnyel. Hivatkozási alap “2011. évi CXCIX. törvény 151. § (2) Nem jogosult cafetéria juttatásra a kormánytisztviselő azon időtartam vonatkozásában, amelyre illetményre nem jogosult, feltéve, hogy a távollét időtartama meghaladja a harminc napot.” Felhívtam a figyelmét a kttv 144. par (6). bekezdésre, ahol a szülői szabadság illetményre vonatkozó szabályozása van. A jegyző következő indoklása, hogy nem történt munkavégzés, jogos az elvonás. Erre vonatkozó szabályozás nincs az önkormányzat közszolgálati működési szabályzatában. Kérdésem, kttv szerint jogos-e az elvonás? A szülői szabadság illetményre jogosító távollét? Érvényes az esetre a 151, (2)?
Válasz: Tisztelt Kérdező! A szülői szabadság idejére, amennyiben a dolgozó illetményre jogosult, nem lehet a cafetériát megvonni a 2011. évi CXCIX. törvény 151. § (2) bekezdése alapján, mivel az csak azokra az időszakokra vonatkozik, amikor nincs illetmény. A 144. § (6) bekezdése szerint a szülői szabadság alatt jár a 10%-os illetmény, így jogosult a cafetéria juttatásra is. Javasolt írásban panaszt tenni az önkormányzat jegyzőjénél vagy pert indítani.