Kérdés: A jelenlegi munkahelyem megszűnik, ez egy nagy külföldi cég magyarországi leányvállalata. A megszüntetésről egy közösen létesített videó hívásban értesítettek minket 2025.05.25-én. A videó chat-ben elmondták, hogy 2025.06.25-én már nem lesz munkája senkinek, de nem volt írásos, hivatalos értesítés erről. Az anyacég emberei már jönnek, hogy a cég ingóságait elszállítsák Magyarországról. De a mai napig nincs értesítés hivatalos csatornán. 18 munkavállalót érint ez a hirtelen elbocsátás.
Válasz: Tisztelt Kérdező! A munkaviszony megszűnéséről kizárólag írásos, hivatalos értesítéssel lehet rendelkezni. A videókonferencia nem minősül jogilag megfelelő tájékoztatásnak. A munkáltató köteles a munkaviszony megszüntetését írásban közölni minden munkavállalóval, az indokolással együtt, különösen csoportos létszámleépítés esetén, ahol a Munka Törvénykönyve és a foglalkoztatási törvény szigorú eljárási rendet ír elő. Az anyacég által végzett eszközelszállítás jogellenes lehet, ha a magyar vállalat még hivatalosan nem szűnt meg, mivel az ingóságok a magyar leányvállalat vagyonát képezik. A munkavállalók érdekeit jogi képviselő vagy szakszervezet segítségével célszerű védeni, akár per indításával is.