Kérdés: Jogi kérdéssel fordulok Önökhöz. 34 éve működő Kkt-m van fele-fele arányban egy rokonommal. A vállalkozás jelenleg is működik, én már nyugdíjas vagyok, így csak havi részesedést kapok a nyereségből (kb. a társam fizetésének 2/3-át). Nyugdíj mellett 3 évet dolgoztam még, de már évek óta csak jutalékot kapok. Társam is nyugdíjas már pár éve, de még aktívan dolgozik az üzletben is és nincs tervei között, hogy abbahagyná. Jelenleg ő 4-5 órákat dolgozik napi szinten, mert van egy alkalmazottunk is, tehát csak fél napot van az üzletben. Jogos az, mint 50-50%-os üzlettársak, hogy az egyikünk még esetlegesen évekig vesz ki fizetést nyugdíj mellett, miközben én csak jutalékot kapok? Ha összeadom a kivett fizetéseket, ezt nem érzem fair-nek. Az én gondolatmenetem szerint, ha én pl. 3 évet dolgoztam nyugdíj mellett még és kaptam a fizetésem, akkor ő is csak 3 évig dolgozhatna nyugdíj mellett, nem pedig pl. 1évig. Mert ez alatt a 10 év alatt a sokszorosát veszi ki a KKT-ből.

Válasz: Tisztelt Kérdező! A nyugdíj folyósítás mellett természetesen dolgozhat az üzlettársa, ameddig csak szeretne, akár élete végéig. Munkavégzés hiányában Önnek nem jár munkabér, teljesen jogosan kap társa a ledolgozott órák fényében magasabb összeget.