Kérdés: A véleményüket a következő kérdésben szeretném kérni: Ismerősöm kórházi betegellátásban dolgozik. Úgy tudom, hogy miniszteri rendelet kötelezheti a dolgozót védőoltás beadatására. Nem tudom, hogy koronavírus elleni oltással kapcsolatban kiadtak-e rendeletet? Mivel amikor az ismerősöm munkahelyén oltották a dolgozókat ő visszautasította, így valószínűleg akkor nem volt érvényben rendelet. Jelenleg és a közeljövőben sem kíván oltakozni a gyermekvállalás-oltás kérdés miatti bizonytalanságok, félelmek miatt sem. A felettese, valamint az osztályvezető közölte az első oltás időszakában, hogy aki nem oltatja magát, az az elsők között lesz áthelyezve covid osztályra. Természetesen ismerősöm oltatlanul se ódzkodott fertőzött betegek ellátásától és másféle, helytállóbb beosztási rendszer esetén sem lett volna kifogása az áthelyezéssel kapcsolatban, de maga az ok azonkívül, hogy szerintünk erősen nyomás alá helyezi a hasonlóan vélekedőket, erkölcsileg és jogilag is felháborító.

Válasz: Tisztelt Kérdező! Előnyöket és hátrányokat sem helyezhet kilátásba a munkavállaló döntéséhez kapcsolódóan ilyen formában.