+36 20 966 2061 info@jogomvan.hu

Kérdés: Egészségügyben dolgozom, most kapjuk meg az új szerződést. Kérdésem az, hogy ebbe az új szerződésbe a munkáltató beleírhatja-e a Covid védőoltás meglétének feltételét úgy, hogy az még nem kötelező? Mi van akkor, ha a szerződést alá akarom írni, de a védőoltást nem szeretném? Megszüntetheti a munkaviszonyomat?

Válasz: Tisztelt Kérdező! Az általános szerződési szabadságból eredően a munkáltatónak joga van ilyen feltétel kikötésére a munkaszerződésben, hiszen ez a feltétel nem tartalmaz semmilyen tisztességtelennek minősíthető elemet sem, sőt egy világjárvány sújtotta időszakban az egészségügyben dolgozóktól kifejezetten megkövetelhető, hogy minden szükséges intézkedést megtegyenek annak érdekében, hogy saját maguk, valamint környezetük védelmét biztosítsák, ebből adódóan a vírus elleni oltóanyag felvétele nélkülözhetetlennek minősül. Másik oldalról viszont Önt sem lehet semmilyen aláírásra kötelezni, így ha nem írja alá, akkor nem jön létre Önök között a szerződés (vagy annak módosítása).