Kérdés: Jelenleg orvosként dolgozok, egy nagy budapesti kórházban. A hétköznapi ügyeletek ellátása során 24 órás munkavégzés alkalmával 8 óra rendes munkaidőt és 16 óra ügyeletet számolnak el. Ez mennyire jogszerű annak ismeretében, hogy az Eütev. 12/F. § (2) bekezdése szerint “12 órát akkor haladhatja meg, ha az egészségügyi dolgozó a 12 órát meghaladó munkaidejében kizárólag egészségügyi ügyeletet lát el.” Érdemes ezzel kapcsolatban ügyvédhez fordulnom? Hiszen ezzel 8 óra ügyeleti díjjal kevesebbet fizet a munkáltató.
Válasz: Tisztelt Kérdező! A leírtak alapján nem fizet kevesebbet Önnek a munkáltató. Nem jól értelmezi a helyzetet, vagy nem jól írta le azt.
