Kérdés: Éves munkaidőkeretben dolgozom. Jogosan jár-e el a munkáltató, ha táppénzen vagyok és ő pihenőnapot rendel el 3 munkanapra, utána pedig ezt a 3 napot ledolgoztatja vagy szabadságot ír rá. A táppénzt ezekre a napokra is kifizette, 1 hónapig voltam táppénzen, ez a 3 nap abba esett bele. Szerintük ez megtehetik, vajon jogosan?
Válasz: Tisztelt Kérdező! Megtehetik.
