Kérdés: A munkahelyemen történt egy károkozás. Mivel a munkáltató nem tudja ki volt az, ezért mindenkinek fegyelmit akarnak adni. Ott  sem voltam, amikor történt. Adhat-e így nekem a munkáltató fegyelmit?

Válasz: Tisztelt Kérdező! Hátrányos következménnyel járó fegyelmi eszközt csak akkor alkalmazhat a munkáltató, ha a dolgozó a munkaviszonyból származó kötelezettségét vétkesen szegi meg.