Kérdés: Tájékoztatásra lenne szükségem egy felmondással kapcsolatosan. Kettő és fél éve dolgozom egy cégnél. Ez idő alatt lett egy lágyéksérvem. De nem a munkámból kifolyólag. 2024.01.09- én egy napot voltam táppénzen, mert orvosnál voltam a betegséggel kapcsolatosan. Ott közölték, hogy műtétre van szükség. Ezt én közöltem a munkahelyi vezetőmmel és azt is, hogy 2024.01.15- től táppénzen leszek a sérvműtét miatt. Erre válaszul a munkáltatóm 2024.01.12-én a kezembe adta a felmondásomat. Amiben az áll, hogy 2024.01.12-vel megszüntetik a munkaviszonyomat, közös megegyezéssel. A 30 nap felmondási időt nem kell ledolgoznom, így 2024.02.12-ig állományban szerepelek a cégnél. Ezt nem írtam alá, mivel nem közös megegyezés történt. Kértem a munkáltatót, hogy írja bele a valós tényt, hogy ő mondott fel. A felmondás egyik példányát nem voltak hajlandóak átadni számomra, mivel nem írtam alá. De fotót készítettem róla. A kérdésem az lenne, hogy amennyiben én 2024.01.15-től táppénzen leszek…
Válasz: Tisztelt Kérdező! Kérdése befejezetlen, így nem tudunk válaszolni.