Kérdés: Minősítést készítettek rólam 2023. november közepén, ami alkalmasnak minősített a munkakörökben. 2024. február 19-én készítettek egy újabb minősítést, amiben alkalmatlan minősítést kaptam. Munkámmal kapcsolatban figyelmeztetést soha nem kaptam, sem szóban, sem írásban. Ez alapján február 29-ei hatállyal felmondtak. 16 évet dolgoztam ezen a munkahelyen. Táppénzről mentem dolgozni a felmondás előtt 1 héttel. Felmondási idő nem járt volna?
Válasz: Tisztelt Kérdező! A munkáltató köteles biztosítani felmondási időt és a végkielégítést is. Munkaügyi pert tud indítani.
