Kérdés: Érdeklődni szeretnék, hogy a munkáltatóm megszüntetheti-e a munkaviszonyomat betegállomány alatt. (Itt természetesen nem arra gondolok, amikor egy dolgozó ellenőrzést kap a munkáltató részéről, és kiderül, hogy “feketén” dolgozik, vagy például építkezik. Ilyenkor nyilván indokoltan szüntetheti meg a munkaviszonyt.) Olyan esetre gondolok, amikor a beteg betartja a körzeti orvos és a szakorvos utasításait. Ilyen esetben egyáltalán nem szüntetheti meg a munkaviszonyt? Vagy megszüntetheti úgy, hogy legalább 3 év munkaviszony esetén a végkielégítést és a felmondási időt is kifizeti?
Válasz: Tisztelt Kérdező! Igen, megszüntetheti bizonyos korlátokkal. Amennyiben a munkavállaló betegszabadságon van, és vele felmondást közöl a munkáltató, úgy a felmondási idő csak későbbi időpontban fog elkezdődni. Az említett tilalom nem vonatkozik arra az esetre, ha azonnali hatályú felmondással vagy közös megegyezéssel kívánja a munkáltató megszüntetni a munkaviszonyt.
