Kérdés: Állami cégnél dolgozom, és olyan problémám van, hogy a munkáltató nem hajlandó kiadni a felmondási időben az időarányosan járó szabadságot. Joga van hozzá? Illetve egy olyan feltételhez köti, hogy a meglevő felmondásomat (2023.03.01-től) írjam át (2023.04.01-től). Ezt én nem szeretném megtenni, nem véletlenül mondtam fel. Nekem a márciusi ünnepi hétvégére lefoglalt repülős nyaralásom van, amit nem hagynék veszni.
Kérdésem az lenne, hogy ilyenkor mit tudok tenni? Mi történik/történhet akkor, ha ezeket a feltételeket nem fogadom el, és nem megyek be a munkahelyemre? Sajnos dokumentum semmilyen formában nincs erről.
Válasz: Tisztelt Kérdező! Nem köteles kiadni a munkáltató a szabadságot így. Ha ezt nem teszi, akkor viszont majd időarányosan kiszámolva pénzben kell a szabadságnapokat megváltania.
