Kérdés: Szeretnék érdeklődni, hogy mi a pontos teendőm, ha a GYES lejárta (2023.12.09.) után – az ország másik felébe költözés miatt – nem tudok és nem is szeretnék visszatérni korábbi munkahelyemre. Kérvényezzem a közös megegyezéssel történő munkaviszony megszüntetést vagy ilyenkor mindenképp nekem kell felmondanom? Utóbbi esetben milyen hátrányokkal számolhatok? 12 éves munkaviszonyról van szó.
Válasz: Tisztelt Kérdező! A munkaviszony közös megegyezéssel történő megszüntetése a felmondás két különböző jogintézmény. A munkáltató és a munkavállaló közös megegyezéssel bármikor megszüntetheti a munkaviszonyt. Ön felmondással is megszüntetheti a munkaviszonyát, határozott idejű munkaviszony esetén indokolni köteles. Hátrány: nem jár végkielégítés.