Kérdés: 4 éve dolgozok egy cégnél. Hosszú gondolkodás után úgy döntöttem, beadom a felmondásomat. 2021.05.17-én ezt meg is tettem, viszont, amit ezután tudtam meg nem igazan esett jól, mivel a cég nem elég, hogy 30 napos felmondási időt szabott ki nekem, amivel természetesen nincs problémám. Azzal viszont van, hogy megvon tőlem sok mindent (bónusz + cafateria). Csalódott vagyok, mert végig hűségesen bejártam dolgozni, táppénzen 2x voltam az elmúlt 4 évben. Sok kollégám biztat, hogy járjak utána, biztos van kiskapu. Megmondom őszintén, kb. 60 ezer Forinttól esek el így. Kérdezem én: Megéri maradni tudva, hogy nem kapom meg azt, ami jár? Táppénzt ajánlottak, de nem tudom, mennyi időre mehetek el úgy, hogy közös megegyezéssel kapjam ki a papírjaimat!? Szeretném igénybe venni a munkanélkülit is, így nem mindegy, hogy kapom kézbe a papírjaimat. Mindig is becsületesen dolgoztam, mégis becsapva érzem magam. Kérem segítsen nekem némi információval mi a teendő ilyenkor?
Válasz: Tisztelt Kérdező! Abban az esetben, amennyiben Ön úgy döntene, hogy nem tölti le a kiszabott felmondási idejét, munkáltatója dönthet úgy, hogy Önnel – mint szabálytalanul távozott munkavállalóval – szemben igényeket, követeléseket érvényesít (pl. felmondási időre járó távolléti díj, valamint egyéb károk megfizetését is követelheti). A táppénz vonatkozásában azt tanácsolnám Önnek, hogy egyeztessen munkáltatójával, mennyi időre tudna táppénzre menni. Az Ön által leírtak alapján azonban azt javasolnám Önnek, hogy töltse le felmondási idejét a cégnél, hiszen azonnali távozásának lehetséges jogkövetkezményei súlyosabbak lehetnek annál, mint amekkora összegtől Ön elesett.