Kérdés: A mai napon reggel, amikor bementem a munkahelyemre a főnököm bejött az irodába és minden előzmény nélkül azt mondta, hogy a továbbiakban nem tart igényt a munkámra. Indoklásként csak annyit mondott, hogy pont ugyanaz a baj volt velem, mint az előttem lévő hat személlyel, hogy nem álltam ott mellette, mert nekem azt a gondolatát is ki kellett volna találnom, amit még ki sem gondolt. A munkaviszony megszüntetését tartalmazó papírokat holnap vagy holnapután kell aláírjam. Az lenne a kérdésem, hogy határozatlan idejű munkaviszony esetén köteles vagyok-e aláírni a közös megegyezést és hogy ebben az esetben jár-e a felmondási időre bér vagy csak a mai napig jár? Illetve van-e olyan lehetőségem, amely egy ilyen azonnali felmondás után is biztosít számomra előnyöket?

Válasz: Tisztelt Kérdező! Javaslom, hogy SEMMIT ne írjon alá, előbb egyeztessen személyesen ügyvéddel! A munkáltató efféle felmondása jogsértő, a felmondás kézhezvételétől számítottan 30 nap áll önnek rendelkezésre, hogy a felmondást megtámadja a bíróságon.