Kérdés: Szeretnék a munkahelyemről kilépni, de nem akarnak a felmondási időtől elállni. Már nem dolgozom ott, igazolatlan napoknak akarják beírni. Ilyenkor tehetek valamit? Lenne másik munkahelyem.

Válasz: Tisztelt Kérdező! A törvény a felmondási idő minimumát 30 napban, míg maximumát fél évben határozza meg. A felmondási idő a határozott idejű munkaviszony felmondással történő megszüntetése esetén legfeljebb a határozott idő lejártáig tart. Az előbbiek alapján nincs lehetősége a munkaszerződésben meghatározott felmondási idő letöltésének megkerülésére.