Kérdés: Abban szeretném kérni a segítségét, hogy 19 éves gyermekemmel egyből határozatlan munkaszerződést kötött munkaadója május 4-én. Gyermekem 150 ezer Ft munkadíjat kapott 16 nap / napi 11 órában, mely igen csekély. Szeretett volna azonnali felmondással eljönni, de kiderült, hogy 60 nap felmondási idő letöltésére kötelezik. Lehet-e valamilyen megoldást találni, hogy el tudjon jönni, mert már kilátásban van a következő munkahely is. Pénteken menne próbanapra.

Válasz: Tisztelt Kérdező! A leírtak alapján csak abban az esetben megoldható, ha meg tud egyezni a munkáltatóval.