Kérdés: 62 éves vagyok és 25 év munkaviszonnyal rendelkezem a jelenlegi munkáltatómnál, aki csoportos létszámleépítést tervez.A kollektív szerződésben egységesen 30 nap felmondási idő szerepel, és a vállalat ehhez ragaszkodik. A Munkatörvénykönyvben ilyen munkaviszonyhoz elvileg 90 nap jár. Ebben az esetben a kollektív szerződés felülírhatja a Munkatörvénykönyvben lévő felmondási időt?

Válasz: Tisztelt Kérdező! A Mt.-ben meghatározott felmondási időktől a kollektív szerződés a munkavállaló hátrányára is eltérhet.

www.jogomvan.hu
Adatvédelmi áttekintés

Ez a weboldal sütiket (cookies) használ ahhoz, hogy a weboldal megfelelően működjön, továbbá az oldalt felkereső látogatók számára a legjobb felhasználói élményt lehessen biztosítani. A sütikben elmentett információk a weboldalt felkereső látogatók böngészőjében kerül tárolásra, és olyan adatokat tartalmaznak amelyeknek segítségével felismerhetjük, ha a weboldalra visszalátogat, vagy segít abban, hogy a weboldal melyik oldalait látogatja a felhasználó a leggyakrabban, mik a legérdekesebbek számára, melyik részek a legjobban használhatóak.

A felhasználó a bal oldali rész fülein keresztül a süti beállításokat részletesen be tudja állítani.