Kérdés: Határozatlan idejű munkaszerződéssel kapcsolatban szeretnék információt kérni. Adott egy helyzet, hogy a munkáltató felmond nekem úgy, hogy a munkaviszony mindössze 4-5 hónapja tart, de a szerződésem már határozatlan idejű. Szeretném tudni, hogy a munkáltató ebben az esetben is köteles-e számomra a felmondási időt kifizetni. Ha igen, akkor arról is szeretnék infót kapni, hogy hány munkanapnak megfelelő összegre számíthatok?
Válasz: Tisztelt Kérdező! Amennyiben letölti a felmondási idejét köteles kifizetni a munkáltató. Főszabály szerint 30 nap, de ez a munkaszerződés tartalmától függően változhat. Ezen idő alatt tehát dolgoznia is kell.