Kérdés: A cég, amelynél dolgozok, felszámolás alatt áll, de folytatja a tevékenységét. Az elmúlt hónapban 40 óra túlórám volt hétköznap és 9 szombaton. A munka törvénykönyvében úgy olvastam, hogy az a szabály, hogy vagy kifizeti a túlórát alapbér + bérpótlék formájában, vagy csak az alapbért fizeti ki és annyi szabadnapot ad, amennyit túlórában dolgoztam. Ha jól értem. A kérdésem az, hogy van-e valami speciális szabály a felszámolás alatt lévő cégekkel kapcsolatban ez ügyben, vagy ugyanez a szabály vonatkozik a túlóra elszámolásra felszámolás alatt lévő cégre is?
Válasz: Tisztelt Kérdező! Nem vonatkozik rájuk speciális szabály a túlórát illetően.
