Kérdés: Jelenlegi munkáltatómnál fizetés nélküli szabadságra szeretnék menni, és ez idő alatt külföldön próbálnék munkát találni. Kérdésem lenne, hogy az itthoni és külföldi egyidejű munkaviszony fennállása a magyar munkajog szempontjából ütközik-e problémába. Valamint, hogy a fizetés nélküli szabadság alatt a felmondási időt hogyan kellene letöltenem, tehát a szerződésben meghatározott felmondási időhöz ragaszkodhat-e a cég, hogy aktív állományban letöltsem?
Válasz: Tisztelt Kérdező! Az Mt. nem tiltja több munkaviszony egyidejű fennállását, de a fizetés nélküli szabadság rendeltetésével ellentétes, ha annak ideje alatt a munkavállaló egy másik munkáltatóval is munkaviszonyt létesít. Igen, le kell töltenie, amennyiben ragaszkodik hozzá a munkáltató.
