Kérdés: A kérdésem az lenne, hogy abban az esetben, ha vissza szeretnék menni dolgozni GYED után a munkahelyemre, ahova a határozatlan idejű munkaszerződésem szól, joguk van-e más telephelyen történő munkát biztosítani, ha az adott városban, ahol eddig dolgoztam minden munkakör betelt? Tehát itt az a kérdés, hogy tőlem egy 100 km-re lévő városban szeretnének elhelyezni, ami kivitelezhetetlen, mert a gyerekem is ebben a városban lesz bölcsődés, ahol lakunk és ahol eddig is dolgoztam gyed előtt. Mik a lehetőségeim, jogaim?
Válasz: Tisztelt Kérdező! A GYED után visszatérő munkavállaló számára főszabály szerint olyan keretek között kell folytatódnia a foglalkoztatásának, amilyen keretek között az a távolléttel megszakadt, vagyis Önnek joga van a szülés előtti feltételek szerinti foglalkoztatáshoz, három éven aluli gyermeket nevelő anyát egyébként csak hozzájárulásával lehet még csak ideiglenesen is a munkaszerződéstől eltérően, más helységben foglalkoztatni.
