+36 20 966 2061 info@jogomvan.hu

Kérdés: Remélve a jó döntés ügyében fordulok Önökhöz tanácsért. Több, mint 3 éve dolgozok egy kereskedelmi cégnél. Szeretem magát a munkát, mert emberekkel foglalkozhatok és az elégedettség, a bizalmuk sokat jelent nekem. Elvárások, követelések sora több irányból, ami lehetetlenné teszi a rendes munkavégzést. Két műszakban dolgozom. Délelőttös hetemen, ha a több, mint 8 órám ledolgozom (5:30-14:30, jelenléti ívben persze máshogy kell vezetni a szabályosság érdekében) és időben szeretnék elmenni haza vagy intézni a napi ügyeimet, akkor gyakorta vagy nem engedik vagy kérlelik, hogy még ezt és ezt csináld meg. Ha nemet mondok, akkor jön a “szívatás”. Ebédszünetem nincs, s nem is merem kivenni. Kávét se merek készíteni addig, amíg bent van a vezető. Bér levonások, kötelező selejt fizetések önhibán kívül vannak. Én se ettem még, te miért ennél akkor? Szinte modern rabszolgaság olykor. 1000 karakter rövid összefoglalni.

Válasz: Tisztelt Kérdező! Sajnos konkrét kérdést nem tett fel, amire egyértelmű választ adhatnék. Javaslom, először próbáljon közös álláspontra jutni a munkáltatói jogkör gyakorlójával. A leírtak alapján a munkáltató több munkaviszonnyal kapcsolatos alapelvet is megsértett, mint például a joggal való visszaélés tilalmát, a jóhiszeműség és tisztesség elvét és az egyenlő bánásmód követelményét. Javaslom, hogy a jogi probléma súlyossága és bonyolultsága miatt keressen fel szakembert (ügyvédet), aki a kérdés teljeskörű megismerése után segítségére lesz, amennyiben a munkáltatói jogkör gyakorlójával nem sikerül orvosolni a problémákat.