Kérdés: Kislányom 2025.07.21-én lesz 2 éves. Jeleztem szóban a munkáltatóm felé (Magyar Posta Zrt), hogy augusztustól szeretnék visszamenni, de a munkaköröm időközben megszűnt, ezért kértem, hogy akkor végkielégítéssel mondjanak fel részemre. Azt a választ kaptam, hogy a gyermek 3 éves koráig ők nem mondhatnak fel, ezért nekem kell beadni a felmondást, de akkor nem jár a végkielégítés. Nem szeretnék visszamenni más munkakörbe és nem szeretnék elesni az engem megillető juttatásoktól sem. Az Ön véleménye szerint, ilyen esetben mi a helyes eljárás?
Válasz: Tisztelt Kérdező! A munkáltató a gyermek 3 éves koráig nem mondhat fel, azonban, ha a munkakör megszűnt, másik munkakört köteles felajánlani. Ha Ön nem kíván visszatérni, felmondása önkéntes, így nem jár végkielégítés. Ha nem kap megfelelő munkakört, kérheti a munkaviszony megszüntetését közös megegyezéssel vagy munkáltatói felmondással.