Kérdés: Olyan kérdéssel fordulnék Önhöz, hogy jelenleg Gyed-en vagyok a kisfiammal. Áprilisban tölti a 2 évet és szeretnék visszamenni dolgozni. Ha jól tudom létezik olyan törvény, hogy a munkáltató köteles visszavenni, mert a gyermek nem töltötte be a 3 évet? Illetve ha visszavesz, csak alapos indokkal tudna felmondani? A pozícióm meglenne a cégnél, csak a közvetlen főnököm nem szeretné, ha visszamennék. A HR-es, illetve a logisztikai vezetőm igen. Milyen lehetőségeim vannak?

Válasz: Tisztelt Kérdező! Igen, jól tudja, az Ön által leírtakat jogszabályi kötelezettségen alapulva kell betartania a munkáltatónak.