Kérdés: 2006 óta dolgozom egy nagy multi cégnél 12 órában. 2015 óta gyeden, gyesen vagyok. Most szeretnék visszaállni munkába, 3. gyermekemre a gyes februárban jár le. Azt már tisztáztam a munkáltatóval, hogy köteles 4 órában foglalkoztatni a 3 gyerekre hivatkozva. Olyan kérdésem volna, hogy ha nem tud foglalkoztatni abba a munkakörben, amiben dolgoztam, már pedig nem tud, mert a férjem lenne a felettesem, ugye ez több okból összeférhetetlen. Esetleg, ha a munkáltató felajánl egy másik munkalehetőséget köteles vagyok elfogadni? Ha nem akkor milyen következményekkel jár? Mikor vagyok jogosult végkielégítésére?
Válasz: Tisztelt Kérdező! Nem köteles elfogadni az új munkakört. Amennyiben a munkáltató mond fel Önnek, végkielégítés illeti meg.
