Kérdés: Gyes után szeretnék visszatérni oda, ahol már 15 éve dolgozom, munkaügyi technikusként. Arra vagyok kíváncsi, hogy a jelenlegi munkakörömbe (amiben gyes előtt dolgoztam) köteles-e a cég visszavenni? Nagyon nem szeretnének, mivel betöltötte egy ember a munkakört, mikor én elmentem terhességi betegállományba. Kollektív szerződése is van a cégnek. Illetve hogy 12 óraztathatnak-e nappali műszakban, így hogy a kisfiam még csak 2 éves. Szoba jött az egyedi 12 órás munkarend is. Tehát most kezdem a gyest tölteni októberi hónappal.
Válasz: Tisztelt Kérdező! A cég köteles Önt visszavenni az eredeti munkaszerződésben foglaltak szerint, mely egyoldalúan nem módosítható. Egyebekben pedig a kollektív szerződésben foglaltak az irányadóak. A munkáltató Önt a gyermeke 3 éves koráig nem foglalkoztathatja 12 órás munkarendben.