Kérdés: Szeretnék érdeklődni, hogy a kisfőnököm ki akart küldeni a nagy hidegbe úgy, hogy a plusz munkakör, amit kiszabott, nem tartozott bele a munkaköri leírásban. Nem volt kabát se, mert az öltözőt csak műszak elején és végén nyitják ki. Ez egy gyár. Kiadta a feladatot, de mondtam neki, ne haragudj, de ezt nem csinálom meg, mert nem tartozik a munkakörömbe, meg így vékonyan felöltözve, munkaruhában nem megyek ki a mínuszba. És ezért pikkelt rám. Másnap már piszkálódott. Olyasmit kent rám, hogy a gépet én rontottam el szándékosan, holott hozzá se nyúltam azokhoz a kábelekhez, ami le volt védve. A művezetőt rám küldte, mert nem tudtam dolgozni a karbantartás miatt. És én húztam a rövidebbet. Szeretnék segítséget kérni én ezügyben mit tudnék tenni?
Válasz: Tisztelt Kérdező! Ön megtagadhatja az olyan munkáltatói utasítás teljesítését, amelynek végrehajtása az egészségét közvetlenül és súlyosan veszélyeztetné. A munkáltató azonban ‒ bizonyos korlátok között ‒ jogosult a munkaszerződésétől eltérő munkakörben foglalkoztatni a munkavállalót. Ennek mértékét naptári éveken belül meghatározott napokban maximalizálja a Munka Törvénykönyve. A továbbiak tekintetében, amennyiben felelősségvonásra kerül sor, Ön cáfolhatja azoknak az állításoknak az igazságtartalmát, amelyre a felelősségre vonást alapozzák, azonban ennek bizonyítása Önt terheli. Érdemes előre gondoskodni megfelelő bizonyítékok gyűjtéséről, ha úgy érzi, ettől tartania kell.