Kérdés: Jelenleg lombik eljárásban veszek részt és ha minden jól sikerül, márciusban fogok szülni. A mostani határozott idejű szerződésem lejár december végén és úgy gondolom, nem fogják meghosszabbítani, ha várandós leszek. A munkaügyi hivatalban azt mondták, hogy akkor kérjek álláskeresési járadékot, hogy biztosított legyek a szülés napján, de azt már nem mondták, hogy kevesebb, mint a fele összeget kapnám Csed-ként, mint abban az esetben, amikor még tartana a szerződésem. Az lenne a kérdésem, hogy van-e erre valami olyan megoldás, ami hozzájuttatna a nagyobb összeghez a mostani bérem alapján (ami elég nagy)? Csak a szerződéshosszabbítás vagy a 42 napon belül esés?
Válasz: Tisztelt Kérdező! Azt javaslom, hosszabbítsák meg a szerződést, vagy a szerződés lejárta után kössenek új határozott idejű szerződést.
