Kérdés: 2023.11.06. és 11. 28. között összesen 30 órát helyettesítettem, és 16 összevont órát tartottam. Ebből 2 órát nem szakszerű (egyik kolléga), de a fennmaradó 28-at és az ezen felüli összevont 16 órát szakszerű helyettesítéssel végeztem ( másik kolléga). A heti kötött munkaidőn (22 óra) túl, 2023/2024. tanév I. félévében, azaz 2023. szeptember 01. és 2024. január 31. között érvényes megállapodás volt érvényben, heti 6,5 óra többletóra tanórai foglalkozásról, ezt munkáltató többletóradíjban kifizeti. Ez idő alatt a heti óraszám 37-38 órára szaporodott. Jelenleg osztályfőnöki teendőket is ellátok. A munkáltató a fent említett helyettesítéssel kapcsolatosan, külön megállapodást nem készített. Kérdésem az lenne jogos-e a munkáltatóm részéről, hogy a helyettesített és összevont órákból összesen 12 órát hajlandó kifizetni?
Válasz: Tisztelt Kérdező! Nem jogszerű.