Kérdés: Fiam pszichiátrián volt 3 hétig, betegsége bipoláris zavar. Gyógyszereket kapott, azokat szedi, normális, összeszedett, a gyógyszer egyensúlyban tartja. Jelenleg a munkáltatója szabadságra küldte, egyúttal a leletével el kellett mennie a cég munka-alkalmassági orvosához, aki a leletet megnézve, vizsgálat után alkalmas minősítést adott ki. A főnöke azt mondta neki, miután tegnap behívatta, hogy az mégsem felel meg neki, és felküldte Pestre egy másik orvoshoz. Joga van-e ehhez, hogy annak az orvosnak a véleményét felülbírálja, aki az ö üzemorvosuk és ö küldte hozzá a fiamat. Illetve, a Pestre való felutazás költségét ki kell-e fizetni a cégnek, mivel ők küldték fel, és ha igen, azt milyen formában kérje? Ha a főnökének az eljárása vitatható, hova fordulhatunk?

Válasz: Tisztelt Kérdező! A munkáltatójának nincs joga felülbírálni az üzemorvos véleményét, tekintettel arra, hogy az üzemorvos feladata – mely szakkérdés – a vizsgálatok alapján megállapítani a munkaköri alkalmasságot. Az alkalmasságot megállapító üzemorvosi vizsgálatot követően a munkavállaló munkába állhat. A munkáltató csak akkor kérhet soron kívüli vizsgálatot, ha a munkavállaló állapotában, munkavégzés közben látható és tartós mentális vagy általános egészségromlás fennállását vélelmezi, amely rossz, esetleg fenyegető hatással van Önre, vagy a munkatársak biztonságára vagy testi-lelki épségére, egészségére. Ezen vizsgálatra irányuló útiköltséget a munkáltatónak kell kifizetnie.