Kérdés: A helyzetem a következő: Munkáltatóm minden előzetes tájékoztatás nélkül szeptember 14-én a kezembe nyomott egy munkaviszony felmondása közös megegyezéssel dokumentumot. Ezt nem írtam alá, mivel velem semmilyen közös megegyezés nem történt. Azért akarták így, mert a feladataimat mindig időben elláttam, jogos indokuk nincs az elbocsájtásra, ezért munkáltatói felmondással tudnak csak elküldeni. Bizonyítékaim vannak arra, hogy a munkámat mindig precízen láttam el. A munkáltató többször abuzáló viselkedést tanúsított velem szemben – munkahelyi ordítozás, ajtócsapkodás – ezért mentális egészségem megromlott, háziorvosom a pszichiáteremmel egyeztetve keresőképtelennek nyilvánított szeptember 18-tól. Ekkor én még bejöttem a munkahelyre, pontosan azért, hogy a felmondással kapcsolatban van-e valamilyen hír. Erre mai nap megérkezett hozzám az email – szeptember 19-én – csatolva hozzá a munkáltatói felmondás tegnapi dátummal, azaz szeptember 18. Én ettől a naptól vagyok…
Válasz: Tisztelt Levélíró! Nem tett fel kérdést.
