Kérdés: 4 hónapos keretmunkaidőben dolgozunk. Általában hétfőtől péntekig napi 8 órában, szombatonként felváltva 4 órában. Aki szombaton dolgozik, annak azon a héten előre ki kell vennie 1 pihenőnapot, 4 napon pedig 9 órát kell dolgoznia. Ezen felül vannak alkalomszerű hétvégi beosztások. Kérdésem az, hogy a keretmunkaidő lehetővé teszi-e, hogy a hétvégi beosztás után vegye ki a dolgozó a pihenőnapját vagy mindenképp előre ki kell venni? Továbbá azt megengedi-e ez a munkabeosztási forma, hogy 2 x 4 órás (szombati) munka után kapjon a dolgozó 1 pihenőnapot?
Válasz: Tisztelt Kérdező! Igen, lehetséges.