Kérdés: A fiam kormányzati tisztviselő. Megkapta a körlevelet, miszerint fel kell vennie a kötelező védőoltást és erről nov. 20-ig nyilatkoznia kell. Semmiképpen nem szeretné magát beoltatni, egészséges, középkorú fiatalember. Úgy tudom, hogy az EU Parlamenti Tanácsának Közgyűlése kimondja, hogy az oltásra nem lehet senkit kötelezni és nem érheti hátrány azt, aki nem oltatja magát. Ez kimeríti a Btk. 195. § kényszerítés bűntettét, valamint sérti a Nürnbergi Kódex emberkísérlet szabályait. Kérdésem, hogy ebben az esetben mit tehetünk. Van értelme Alkotmánybírósághoz fordulni, vagy beperelni a munkáltatót.

Válasz: Tisztelt Kérdező! A kormányrendelet értelmében a munkaadók jogot kapnak arra, hogy a foglalkoztatottak számára kötelezővé tegyék a COVID-19 elleni oltás felvételét. Ha az oltás felvételét a munkavállaló megtagadja, a foglalkoztatott részére a munkáltató fizetés nélküli szabadságot rendelhet el, de akár a munkavállaló jogviszonyának megszüntetésére is sor kerülhet. Mindezt alapul véve a munkáltató ezen jogát nem lehet megtámadni (kivétel ez alól, ha a munkavállaló az oltás felvétele alól jogszerűen mentesül).