Kérdés: Jelenleg kormányzati szolgálati jogviszonyban dolgozom osztályvezetőként. Az általam helyettesített kismama gyedről jön vissza dolgozni osztályvezetői pozicióban, így engem referensé neveznek át. A kormányzati igazgatásról szóló 2018. évi CXXV. törvény (továbbiakban Kit.) 89. § (3) alapján kérném jogviszonyom felmentéssel történő megszüntetését. 4 havi végkielégítésre vagyok jogosult. Kit. 111. § (4) bekezdése alapján felmentési idő felére mentesítenének a munkavégzés alól. Kérdésem az lenne, hogy a munkavégzés alóli felmentés ideje alatt létesíthetek-e Mt-s jogviszonyt egy cégnél, a felmentési bér arra az időszakra is járna-e, amikor már az új munkahelyen lennék foglalkoztatva, továbbá a végkielégítést befolyásolja-e? Erre vonatkozóan kizárást, tiltást nem találtam a jogszabályban.
Válasz: Tisztelt Kérdező! A munkavégzés alóli felmentési időszakában Önnek még ugyanúgy él a szolgálati jogviszonya teljes munkaidőben, így ebben az időszakban még nem tud teljes munkaidőben már egy új munkahelyen is munkaviszonyt megkezdeni. A végkielégítésre való jogosultsága ettől független tényező.
